포항시노사민정협의회, 건전한 노사문화 정착을 위한 합동분과회의 개최

↑↑ 포항시 노사민정협의회는 24일 포항시덕업근로자복지관에서 ‘2026년 포항시 노사민정협의회 합동분과회의’를 개최하고, 지역 경제 활성화와 노사 협력 방안을 논의했다.

[경북중앙뉴스=뉴스팀] 포항시 노사민정협의회는 24일 포항시덕업근로자복지관에서 ‘2026년 포항시 노사민정협의회 합동분과회의’를 개최하고, 지역 경제 활성화와 바람직한 노사문화 확산을 위한 본격적인 행보에 나섰다.

이번 회의에는 노사협력 및 안전보건 분과위원 20여 명이 참석해 2025년도 고용노동부 공모사업 실적과 노사협력 성과를 공유하고, 2026년도 협의회 운영 방향에 대해 의견을 나눴다.

협의회는 지난해 고용노동부 공모사업을 통해 노동 및 경영 약자를 대상으로 한 노동법률 교육을 총 11회 실시했다. 특히 법률 접근성이 낮은 근로자를 위해 운영한 ‘찾아가는 노동법률 상담’은 실질적인 노동권익 향상에 기여했다는 긍정적인 평가를 받았다.

또한, 출근길 거리 캠페인 등 인식 개선 활동을 통해 산업현장 내 안전 문화와 노동 존중의 사회적 공감대를 형성했다.

이러한 성과를 바탕으로 분과위원들은 2026년 주요 과제로 ▲실질적 사회적 대화기구로서의 정책 기능 강화 ▲노사 상생 협력사업의 지속 추진 ▲건전한 노사 문화 및 안전보건 문화 확산 등을 채택했다.

위원들은 지역 경제 성장을 위해 긴밀한 협력을 유지하고 올해도 국비 공모사업 선정을 위해 행정력을 집중하기로 뜻을 모았다.

특히 이날 회의에서는 철강산업 관련 제도 변화와 노동조합 및 노동관계법 개정이 지역 경영 환경과 노동 현장에 미칠 영향이 크다는 데 공감했다. 협의회는 제도 변화에 따른 현장의 혼란을 방지하기 위해 지역 차원의 선제적 대응 체계를 공고히 구축할 방침이다.

포항시 관계자는 “노·사·민·정 간 지속적인 소통과 신뢰를 바탕으로 지역 산업의 경쟁력을 높이고, 안정적인 고용 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”며, “앞으로도 현장 중심의 실효성 있는 협력사업을 발굴해 근로자와 기업이 함께 성장하는 포항을 만들겠다”고 밝혔다.