고령교육지원청, 유‧초등 교육공무원 인사관리기준 수정‧보완을 위한 인사공청회 실시

↑↑ 고령교육지원청, 유‧초등 교육공무원 인사관리기준 수정‧보완을 위한 인사공청회 실시

[경북중앙뉴스=뉴스팀] 경상북도고령교육지원청은 6월 4일 고령교육지원청 대가야홀에서 유‧초등 교육공무원 관내 인사관리기준 수정 및 보완을 위한 인사공청회를 개최했다.

이번 공청회는 유‧초등 직급별, 학교별, 단체별 추천 교사 20여 명이 참석하여 현행 관내 인사관리기준에 대해 교육 현장의 다양한 의견을 수렴하고, 공정하고 합리적인 인사제도 운영 방안을 모색하기 위해 마련됐다.

참석자들은 현행 인사관리기준의 운영 과정에서 나타난 개선 필요 사항과 교육 현장의 요구를 바탕으로 다양한 의견을 제시했다.

특히 전보점 관련 형평성 문제, 학급 수 감축에 따른 교원 조정 인사 기준 등 인사관리 전반에 대한 심도 있는 논의가 이루어졌으며, 참석자들은 교육 현장의 목소리가 인사정책에 적극 반영될 수 있도록 다양한 제언을 이어갔다.

고령교육지원청은 이번 공청회에서 제시된 의견을 추후 인사전문위원회 자문 및 인사위원회 심의를 거쳐 적합성을 검토한 후, 2027. 3. 1. 시행 유‧초등 교육공무원 관내 인사관리기준을 확정해 공고할 예정이다.

고령교육지원청 정태호 교육장은 “교육 현장의 다양한 의견을 반영한 인사관리기준 마련을 통해 공정성과 투명성을 높이고, 교육공무원들이 안정적인 환경에서 교육활동에 전념할 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.